雇用・労働アーカイブ(〜2024年3月)
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3月8日開催の「北九州合同会社説明会」参加者募集中(北九州商工会議所)
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「被災者の生活と生業支援のためのパッケージ」を取りまとめ(令和6年能登半島地震非常災害対策本部)
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能登半島地震に伴う雇用・労働の特例措置をまとめたリーフレットを作成(厚労省)
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令和6年能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置の追加実施について(厚生労働省)
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労働組合「推定組織率」は16.3%で2年連続過去最低(厚労省「労働組合基礎調査」)
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人手不足を支援するマッチングサービスを開始(徳島商工会議所)
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「周南市企業ガイドブック2024」を発行(徳山商工会議所)
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令和6年能登半島地震に係る雇用調整助成金の特例措置について(厚生労働省)
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「NAGANO働く女性会議」が市に提言書を提出(長野商工会議所)
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1月29日から外国人留学生向けのオンライン合同企業説明会を開催(ジェトロ)
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提言書「人口ビジョン2100」を取りまとめ、公表(人口戦略会議)
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地元FMを活用し人材募集を支援、参加企業募集中(網走商工会議所)
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宮﨑厚生労働副大臣に「求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革」および「雇用・労働政策」「多様な人材の活躍」に関する重点要望を手交
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厚生労働省幹部との雇用・労働政策および多様な人材の活躍に関する意見交換会を実施
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労政審報告書「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」を公表(厚労省)
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「こども大綱」など閣議決定(「こども政策推進会議」「全世代型社会保障構築本部」)
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1月4日に全国の地域本部とオンラインで「人手不足相談窓口」開設(中小機構)
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70歳までの就業確保措置実施済み企業は29.7%(厚労省「高年齢者雇用状況報告」)
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民間企業の雇用障害者数は4.6%増で20年連続過去最高(厚労省「障害者雇用状況」)
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「シニア限定合同企業説明会」を開催(大町商工会議所など)
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地元大学生のインターンシップの一環で「ゑびす講」に出店(彦根YEG)
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「多様な人材の活躍に関する重点要望」を公表・提出
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「雇用・労働政策に関する重点要望」を公表・提出
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「求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革」(これからの労働政策に関する懇談会中間レポート)を公表
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仮想空間に企業展示会場を創出(庄原商工会議所など)
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パートナーシップ構築宣言の推進などに向けて共同宣言(高知県連など)
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介護を「みんなの話題」にするアイデアを募集(経産省)
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2024年2月22日に「いわた・ふくろい就職フェア」(磐田・袋井商工会議所など)
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同窓会就職支援情報誌「静岡で働こう。2024」を発行(静岡商工会議所)
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2月に志太3市の魅力的な企業を巡るバスツアー開催(藤枝・島田・焼津商工会議所)
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