「若者・女性の活躍推進」取組事例【４１】ワンゲイン㈱（大阪府大阪市）

　日本商工会議所では、中小企業における若者・女性の活躍推進を支援するため、「若者・女性活躍推進」情報ポータルサイト内で、先進的・継続的に取り組む中小企業の好事例を発信している。
　事例集では、「光る！リーダーシップ」と題し、若者・女性の活躍を積極的に推進する企業とそのリーダーに密着。中小企業が取り組みを推進するうえで参考となるよう、実践ポイントや推進リーダーからのアドバイス等を紹介している。

　事例集の第４１回は、キャリアを積んで家庭に入った「主婦」という女性の潜在能力に目をつけ、積極的に採用し、その女性達が活躍しているワンゲイン株式会社。女性の活躍推進は、誰が時間的制約を受けることになっても、仕事の継続、能力の発揮につながると考え、梅社長が率先して取り組んでいる。

　【ポイント】
　　短時間勤務の女性管理職がロールモデルに
　　業務の優先順位をきちんとつけ、毎日ノー残業デー

 
　詳細は、こちら⇒ワンゲイン㈱.pdf（ＰＤＦ版）をご参照。

 

　

　ワンゲイン株式会社　http://www.onegain.co.jp/

　※大阪商工会議所が発行している「制度も社風もよくわかる！　女活のススメ～女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集～」にも掲載されています。
　　http://www.osaka.cci.or.jp/b/kigyou_josei/jk_susume.pdf

 　日本商工会議所「若者・女性活躍推進」～中小企業のための情報ポータルサイト～
　　https://archive.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/
　「光る！リーダーシップ」https://archive.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/leadership/