「若者・女性の活躍推進」取組事例【３】ジャパンフィルター株式会社 （東京都）

　日本商工会議所では、中小企業における若者・女性の活躍推進を支援するため、「若者・女性活躍推進」情報ポータルサイト内で、先進的・継続的に取組みを実施する中小企業の好事例を発信・紹介している。
　好事例集は、「光る！リーダーシップ」と題し、若者・女性の活躍推進に積極的に取組む企業とその推進リーダーに密着。中小企業が取組を推進するうえで参考となるよう、取組の実践ポイントや推進リーダーからのアドバイス等を紹介する。

　事例集の第３回は、東京都足立区で金属フィルターの製造事業を展開するジャパンフィルター株式会社を紹介。
　専務取締役の木村さんは、「ジョブ・カード制度」を活用して若者の採用活動を促進、社員の平均年齢を５歳若返えらせるなど、社内の活性化に向け取り組んでいる。

　【ポイント】
　　　若者の育成を通じて社内に生まれた一体感！
　　　「ジョブ・カード制度」を活用し、会社の若返りを図る

　詳細は、こちら⇒　㈱ジャパンフィルター.pdf （ＰＤＦ版）をご参照。

　ジャパンフィルター株式会社 http://www.japan-filter.co.jp/

 

　日本商工会議所「若者・女性活躍推進」～中小企業のための情報ポータルサイト～
　　http://archive.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/
　「光る！リーダーシップ」http://archive.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/leadership/