「2019年就労条件総合調査」の結果を公表（厚生労働省）
厚生労働省はこのほど、「2019年就労条件総合調査」の結果を公表した。2019年1月1日現在における勤務間インターバル制度の導入状況別企業割合は、「導入している」企業は3.7％（前年調査1.8％）、「導入を予定または検討している」企業は15.3％（同9.1％）となった。同調査は、常用労働者30人以上の民営企業（医療法人、社会福祉法人、各種協同組合などの会社組織以外の法人を含む）を対象に実施。4127社から回答を得た。
詳細は、https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/index.htmlを参照。
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