受講者募集中！労務管理／職場改善セミナー「セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス予防と対応策」（諫早商工会議所）

　諫早商工会議所（長崎県、黒田隆雄会頭・クロダ）は28日、同所３階・大会議室にて、特定社会保険労務士で社会保険労務士法人ソリューション特定社員の小野純氏を講師に迎え、労務管理／職場改善セミナー「速やかに適正な対応が企業を守る～セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス予防と対応策～」を開催する。現在、受講者を募集中。

　昨今、注目を集めるハラスメント。セクハラまたはパワハラ的な〝たった一言〟で会社が窮地に陥る可能性があり、６月５日公布の法令により、パワハラ対策が事業主の義務とされた。ハラスメント被害者やメンタル不調者に対して、会社が何の対策も行わなければ、労働局のあっせんやユニオン、果ては労働裁判などで多額の和解金を支払ったり、〝ブラック企業〟とされたりするリスクが高まる。

　本セミナーは、実際に職場で起こっている事例で理解を深めながら、予防と会社の対応策について分かりやすく解説する。定員50人。受講料無料。申込締め切りは23日(ただし、定員になり次第締め切り)。

　詳細はhttp://www.isahayacci.com/wp-content/uploads/2019/10/チラシ（ハラスメント）.pdfを参照。

 

 

 

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